Dari TradFi ke Blockchain: Jalur Inovasi Seorang Pemimpin Perempuan
Di era yang terus berubah ini, wanita sedang menulis cerita legendaris mereka sendiri di berbagai bidang dengan sudut pandang yang unik dan ketahanan yang kuat. Hari ini, kami akan menceritakan kisah Annabelle, CEO Altius, yang pengalamannya bukan hanya merupakan legenda pertumbuhan pribadi, tetapi juga merupakan gambaran hidup dari kebangkitan kekuatan wanita di tengah gelombang zaman.
Dari Keuangan Matematika ke Wall Street
Kisah Annabelle dimulai pada tahun 2011, saat dia masuk ke Carnegie Mellon University (CMU) yang peringkatnya berada di 20 besar dunia, mengambil jurusan Matematika dan Keuangan. Pilihan untuk mengambil jurusan teknik lebih banyak dipengaruhi oleh keluarga, ayahnya bekerja di bidang keuangan, dan ibunya mempelajari fisika dan rekayasa struktur. Pengalaman belajar ini menjadi dasar bagi transisi karirnya di masa depan.
Setelah lulus, berkat prestasi yang luar biasa, Annabelle bekerja di Wall Street, menjabat di Deutsche Bank dan Nomura Securities. Pengalaman ini dengan cepat memperluas wawasan dan mengakumulasi pengalaman serta pengetahuan industri yang kaya. Namun, karena regulasi keuangan yang semakin ketat, ruang inovasi produk di institusi keuangan tradisional terbatas, Annabelle mulai memikirkan kemungkinan untuk mencoba bidang baru.
Memasuki Keuangan Kripto
Gelombang ICO 2017 membawa "Keuangan Kripto" ke dalam pandangan yang lebih luas. Beberapa teman seuniversitas Annabelle mendirikan bursa terdesentralisasi AirSwap, memperkenalkan pengetahuan tentang Blockchain dan ekosistem Ethereum, serta mengundangnya untuk bergabung. Pada 2018, Annabelle secara resmi memasuki bidang keuangan kripto, menjabat sebagai kepala AirSwap untuk Asia, bertanggung jawab atas pengembangan pasar di Asia.
Selama bekerja di AirSwap, Annabelle memahami secara mendalam mekanisme operasional dan tantangan teknis dari keuangan terdesentralisasi (DeFi), terutama potensi dan keterbatasan teknologi Blockchain dalam efisiensi dan keamanan transaksi. Dia menyadari keterlambatan tradFi dalam proses penyelesaian dan transaksi, dan bertekad untuk memanfaatkan teknologi Blockchain untuk memperluas skenario aplikasi tradFi.
Jalan Inovasi dari 0 ke 1
Pada akhir tahun 2018, menghadapi masalah kurangnya likuiditas di blockchain yang umum di industri, Annabelle memutuskan untuk memanfaatkan latar belakang dan pengalaman perbankan investasinya untuk membangun penyedia likuiditas, guna menyediakan likuiditas bagi platform perdagangan terdesentralisasi. Setelah beberapa kali berkomunikasi dengan tim Amber Group, dia menemukan bahwa kedua belah pihak memiliki visi yang selaras, keduanya berkomitmen untuk menjadi jembatan antara TradFi dan keuangan kripto.
Selama enam tahun di Amber Group, Annabelle memimpin tim dalam pengembangan produk baru dari 0 hingga 1, memperluas bisnis baru, dan menciptakan merek baru. Amber Group berkembang dari produk hedge fund awalnya, menjadi menyediakan produk perdagangan pasar sekunder yang terkait dengan likuiditas, hingga investasi pasar primer bahkan inkubasi, yang pada dasarnya mencakup semua kemungkinan bisnis di bidang tersebut.
Namun, Annabelle lebih suka proses inovasi dari 0 hingga 1. Oleh karena itu, dia secara bertahap keluar dari Amber Group dan mendirikan Altius Labs pada tahun 2024. Altius Labs bertujuan untuk mengembangkan tumpukan eksekusi modular yang tidak bergantung pada mesin virtual (VM), yang secara fundamental mengatasi keterbatasan arsitektur lapisan eksekusi monolitik dan desain interoperabilitas dalam sistem Blockchain tradisional, seperti kemacetan jaringan, biaya transaksi yang tinggi, dan masalah skalabilitas.
Mengejar pembangunan berkelanjutan
Sebagai seorang pemimpin wanita yang mengejar tantangan diri, Annabelle mengakui bahwa industri keuangan kripto tidak hanya mewujudkan mimpinya tetapi juga menuntutnya dengan sangat tinggi. Menghadapi perubahan besar di industri dan volatilitas pasar, mempertahankan pemikiran yang rasional dan tenang serta menangani masalah adalah tantangan besar.
Di awal awal usaha, Annabelle menggambarkan dirinya seolah-olah setiap hari melakukan sprint seratus meter, dengan sifat yang cukup mudah marah, berharap dapat melihat hasil dalam waktu singkat. Namun, setelah mengalami beberapa siklus industri, dia mulai lebih mempertimbangkan "keberlanjutan", mencari cara kerja dan gaya hidup yang efektif dalam jangka panjang.
Sekarang Annabelle tidak hanya fokus pada "eksekusi" dan "cepat mendapatkan hasil", tetapi lebih memperhatikan "pemikiran" dan "evaluasi". Dia juga menyampaikan konsep ini kepada tim: ketika menghadapi masalah, lebih penting untuk menilai dengan akurat tingkat keparahan, pentingnya, dan prioritas masalah daripada segera merespons dan mengeksekusi.
Mendorong lebih banyak wanita untuk bergabung dalam industri
Annabelle sangat optimis tentang masa depan industri Web3 dan bersedia untuk bekerja sama dengan tim dalam bidang ini. Dia senang melihat semakin banyak wanita muda yang memasuki industri ini dan memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin yang mandiri.
Dia mengamati bahwa wanita lebih mampu beradaptasi dengan pasar yang berfluktuasi. Baik di masa-masa kejayaan industri maupun saat merosot, wanita dapat mempertahankan emosi yang relatif stabil. Selain itu, wanita juga lebih peka dalam menangkap perubahan emosi orang lain, memiliki kemampuan empati yang lebih kuat.
Annabelle mendorong lebih banyak wanita muda untuk bergabung dalam industri ini. Dia percaya cara belajar terbaik adalah dengan mencoba, baik itu bergabung dengan perusahaan yang sudah mapan untuk mengumpulkan pengalaman, terlibat dalam tim startup, atau memulai usaha sendiri, jangan lewatkan setiap kesempatan. Meskipun menghadapi kesulitan, tantangan, bahkan kegagalan, tetaplah menjaga sikap positif, mengumpulkan pengalaman, dan bersiap untuk kesempatan berikutnya.
Akhirnya, Annabelle menyarankan wanita muda untuk mengutamakan kualitas tim perusahaan saat memilih. Integritas, kejujuran, dan motivasi positif adalah beberapa standar yang tidak dapat ditawar, yang bahkan lebih penting daripada arah bisnis secara keseluruhan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Dari Wall Street ke Web3: CEO Altius Membuka Jalan Inovasi Blockchain
Dari TradFi ke Blockchain: Jalur Inovasi Seorang Pemimpin Perempuan
Di era yang terus berubah ini, wanita sedang menulis cerita legendaris mereka sendiri di berbagai bidang dengan sudut pandang yang unik dan ketahanan yang kuat. Hari ini, kami akan menceritakan kisah Annabelle, CEO Altius, yang pengalamannya bukan hanya merupakan legenda pertumbuhan pribadi, tetapi juga merupakan gambaran hidup dari kebangkitan kekuatan wanita di tengah gelombang zaman.
Dari Keuangan Matematika ke Wall Street
Kisah Annabelle dimulai pada tahun 2011, saat dia masuk ke Carnegie Mellon University (CMU) yang peringkatnya berada di 20 besar dunia, mengambil jurusan Matematika dan Keuangan. Pilihan untuk mengambil jurusan teknik lebih banyak dipengaruhi oleh keluarga, ayahnya bekerja di bidang keuangan, dan ibunya mempelajari fisika dan rekayasa struktur. Pengalaman belajar ini menjadi dasar bagi transisi karirnya di masa depan.
Setelah lulus, berkat prestasi yang luar biasa, Annabelle bekerja di Wall Street, menjabat di Deutsche Bank dan Nomura Securities. Pengalaman ini dengan cepat memperluas wawasan dan mengakumulasi pengalaman serta pengetahuan industri yang kaya. Namun, karena regulasi keuangan yang semakin ketat, ruang inovasi produk di institusi keuangan tradisional terbatas, Annabelle mulai memikirkan kemungkinan untuk mencoba bidang baru.
Memasuki Keuangan Kripto
Gelombang ICO 2017 membawa "Keuangan Kripto" ke dalam pandangan yang lebih luas. Beberapa teman seuniversitas Annabelle mendirikan bursa terdesentralisasi AirSwap, memperkenalkan pengetahuan tentang Blockchain dan ekosistem Ethereum, serta mengundangnya untuk bergabung. Pada 2018, Annabelle secara resmi memasuki bidang keuangan kripto, menjabat sebagai kepala AirSwap untuk Asia, bertanggung jawab atas pengembangan pasar di Asia.
Selama bekerja di AirSwap, Annabelle memahami secara mendalam mekanisme operasional dan tantangan teknis dari keuangan terdesentralisasi (DeFi), terutama potensi dan keterbatasan teknologi Blockchain dalam efisiensi dan keamanan transaksi. Dia menyadari keterlambatan tradFi dalam proses penyelesaian dan transaksi, dan bertekad untuk memanfaatkan teknologi Blockchain untuk memperluas skenario aplikasi tradFi.
Jalan Inovasi dari 0 ke 1
Pada akhir tahun 2018, menghadapi masalah kurangnya likuiditas di blockchain yang umum di industri, Annabelle memutuskan untuk memanfaatkan latar belakang dan pengalaman perbankan investasinya untuk membangun penyedia likuiditas, guna menyediakan likuiditas bagi platform perdagangan terdesentralisasi. Setelah beberapa kali berkomunikasi dengan tim Amber Group, dia menemukan bahwa kedua belah pihak memiliki visi yang selaras, keduanya berkomitmen untuk menjadi jembatan antara TradFi dan keuangan kripto.
Selama enam tahun di Amber Group, Annabelle memimpin tim dalam pengembangan produk baru dari 0 hingga 1, memperluas bisnis baru, dan menciptakan merek baru. Amber Group berkembang dari produk hedge fund awalnya, menjadi menyediakan produk perdagangan pasar sekunder yang terkait dengan likuiditas, hingga investasi pasar primer bahkan inkubasi, yang pada dasarnya mencakup semua kemungkinan bisnis di bidang tersebut.
Namun, Annabelle lebih suka proses inovasi dari 0 hingga 1. Oleh karena itu, dia secara bertahap keluar dari Amber Group dan mendirikan Altius Labs pada tahun 2024. Altius Labs bertujuan untuk mengembangkan tumpukan eksekusi modular yang tidak bergantung pada mesin virtual (VM), yang secara fundamental mengatasi keterbatasan arsitektur lapisan eksekusi monolitik dan desain interoperabilitas dalam sistem Blockchain tradisional, seperti kemacetan jaringan, biaya transaksi yang tinggi, dan masalah skalabilitas.
Mengejar pembangunan berkelanjutan
Sebagai seorang pemimpin wanita yang mengejar tantangan diri, Annabelle mengakui bahwa industri keuangan kripto tidak hanya mewujudkan mimpinya tetapi juga menuntutnya dengan sangat tinggi. Menghadapi perubahan besar di industri dan volatilitas pasar, mempertahankan pemikiran yang rasional dan tenang serta menangani masalah adalah tantangan besar.
Di awal awal usaha, Annabelle menggambarkan dirinya seolah-olah setiap hari melakukan sprint seratus meter, dengan sifat yang cukup mudah marah, berharap dapat melihat hasil dalam waktu singkat. Namun, setelah mengalami beberapa siklus industri, dia mulai lebih mempertimbangkan "keberlanjutan", mencari cara kerja dan gaya hidup yang efektif dalam jangka panjang.
Sekarang Annabelle tidak hanya fokus pada "eksekusi" dan "cepat mendapatkan hasil", tetapi lebih memperhatikan "pemikiran" dan "evaluasi". Dia juga menyampaikan konsep ini kepada tim: ketika menghadapi masalah, lebih penting untuk menilai dengan akurat tingkat keparahan, pentingnya, dan prioritas masalah daripada segera merespons dan mengeksekusi.
Mendorong lebih banyak wanita untuk bergabung dalam industri
Annabelle sangat optimis tentang masa depan industri Web3 dan bersedia untuk bekerja sama dengan tim dalam bidang ini. Dia senang melihat semakin banyak wanita muda yang memasuki industri ini dan memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin yang mandiri.
Dia mengamati bahwa wanita lebih mampu beradaptasi dengan pasar yang berfluktuasi. Baik di masa-masa kejayaan industri maupun saat merosot, wanita dapat mempertahankan emosi yang relatif stabil. Selain itu, wanita juga lebih peka dalam menangkap perubahan emosi orang lain, memiliki kemampuan empati yang lebih kuat.
Annabelle mendorong lebih banyak wanita muda untuk bergabung dalam industri ini. Dia percaya cara belajar terbaik adalah dengan mencoba, baik itu bergabung dengan perusahaan yang sudah mapan untuk mengumpulkan pengalaman, terlibat dalam tim startup, atau memulai usaha sendiri, jangan lewatkan setiap kesempatan. Meskipun menghadapi kesulitan, tantangan, bahkan kegagalan, tetaplah menjaga sikap positif, mengumpulkan pengalaman, dan bersiap untuk kesempatan berikutnya.
Akhirnya, Annabelle menyarankan wanita muda untuk mengutamakan kualitas tim perusahaan saat memilih. Integritas, kejujuran, dan motivasi positif adalah beberapa standar yang tidak dapat ditawar, yang bahkan lebih penting daripada arah bisnis secara keseluruhan.