Da TradFi ao Blockchain: O Caminho Inovador de uma Líder Feminina
Neste mundo em rápida mudança, as mulheres estão a escrever as suas próprias histórias lendárias em vários domínios, com uma perspetiva única e uma resiliência firme. Hoje, vamos contar a história de Annabelle, CEO da Altius, cuja experiência não é apenas uma lenda de crescimento pessoal, mas também um retrato vívido do surgimento do poder feminino na onda dos tempos.
Da Matemática Financeira a Wall Street
A história de Annabelle começa em 2011, quando ela entrou na Universidade Carnegie Mellon (CMU), classificada entre as 20 melhores do mundo, para estudar Matemática e Finanças. A escolha pela área de ciências exatas foi mais influenciada pela família, já que o pai trabalha na área financeira e a mãe pesquisa Física e Engenharia Estrutural. Essa experiência acadêmica lançou as bases para sua futura transição de carreira.
Após a formatura, com um excelente desempenho, Annabelle começou a trabalhar em Wall Street, tendo passado pela Deutsche Bank e pela Nomura Securities. Essa experiência rapidamente ampliou sua visão, acumulando uma rica experiência e conhecimento na indústria. No entanto, devido ao aumento das regulamentações financeiras e ao espaço limitado para inovação de produtos nas instituições financeiras tradicionais, Annabelle começou a considerar a possibilidade de explorar novos campos.
A entrada no financiamento cripto
A onda de ICOs de 2017 levou as "finanças criptográficas" a uma visão mais ampla. Alguns colegas universitários de Annabelle fundaram a exchange descentralizada AirSwap, apresentando-lhe conhecimentos sobre Blockchain e o ecossistema Ethereum, e a convidaram a se juntar. Em 2018, Annabelle entrou oficialmente no campo das finanças criptográficas, assumindo o cargo de responsável pela AirSwap na Ásia, encarregada da expansão do mercado asiático.
Durante seu tempo na AirSwap, Annabelle adquiriu um profundo conhecimento sobre os mecanismos de operação e os desafios técnicos das finanças descentralizadas (DeFi), especialmente o potencial e as limitações da tecnologia Blockchain em termos de eficiência e segurança nas transações. Ela percebeu a lentidão do TradFi nos processos de liquidação e transação, decidindo utilizar a tecnologia Blockchain para expandir os cenários de aplicação do TradFi.
O caminho da inovação do 0 ao 1
No final de 2018, enfrentando o problema geral de falta de liquidez on-chain na indústria, Annabelle decidiu utilizar sua experiência e formação em banca de investimento para construir um fornecedor de liquidez, fornecendo liquidez para plataformas de negociação descentralizadas. Após várias comunicações com a equipe da Amber Group, ela descobriu que ambas as partes tinham ideias semelhantes e estavam empenhadas em se tornar uma ponte entre o TradFi e o financeiro criptográfico.
Durante os seis anos na Amber Group, Annabelle liderou a equipe na pesquisa e desenvolvimento de novos produtos do 0 ao 1, expandiu novos negócios e criou novas marcas. A Amber Group evoluiu de um produto de fundo de hedge inicial para oferecer produtos de negociação no mercado secundário relacionados à liquidez, e até mesmo investimentos no mercado primário e incubação, abrangendo basicamente todos os negócios possíveis neste campo.
No entanto, Annabelle prefere o processo de inovação de 0 a 1. Assim, ela gradualmente saiu do Amber Group e fundou a Altius Labs em 2024. A Altius Labs tem como objetivo desenvolver uma pilha de execução modular que seja independente da máquina virtual (VM), abordando fundamentalmente as limitações da arquitetura de camada de execução monolítica e do design de interoperabilidade nos sistemas tradicionais de Blockchain, como congestionamento de rede, altos custos de transação e falta de escalabilidade.
Perseguir o desenvolvimento sustentável
Como uma líder feminina que busca desafiar a si mesma, Annabelle admite que a indústria de finanças cripto, enquanto realiza seus sonhos, também lhe impõe altas exigências. Enfrentar as grandes mudanças da indústria e a volatilidade do mercado e manter um pensamento racional e a capacidade de lidar com os problemas é um grande desafio.
No início da sua carreira, Annabelle descreve-se como se estivesse a fazer uma corrida de 100 metros todos os dias, com uma personalidade bastante impaciente, desejando ver resultados em pouco tempo. Mas após passar por alguns ciclos da indústria, ela começou a considerar mais a "sustentabilidade", procurando maneiras de trabalhar e viver que sejam eficazes a longo prazo.
Agora, Annabelle não se concentra apenas em "executar" e "obter resultados rapidamente", mas dá mais importância a "pensar" e "avaliar". Ela também transmite essa filosofia para a equipe: ao enfrentar um problema, em vez de responder e executar imediatamente, é mais importante avaliar com precisão a gravidade, a importância e a prioridade da situação.
Incentivar mais mulheres a entrar na indústria
Annabelle está muito otimista com o futuro da indústria Web3 e disposta a trabalhar com a equipe neste campo. Ela fica feliz em ver cada vez mais jovens mulheres entrando nesta indústria e tendo a oportunidade de se tornarem líderes independentes.
Ela observou que as mulheres conseguem se adaptar melhor a este mercado volátil. Seja em períodos de prosperidade da indústria ou em momentos de recessão, as mulheres conseguem manter emoções relativamente estáveis. Além disso, as mulheres podem captar mudanças emocionais nos outros com mais precisão, possuindo uma capacidade de empatia mais forte.
Annabelle encoraja mais jovens mulheres a se juntarem a este setor. Ela acredita que a melhor maneira de aprender é tentar, seja juntando-se a empresas consolidadas para acumular experiência, seja participando de equipes de startups, ou até mesmo empreendendo, não se deve perder nenhuma oportunidade. Mesmo ao enfrentar dificuldades, desafios ou até fracassos, é importante manter uma boa atitude, acumular experiências e estar preparado para a próxima oportunidade.
Por fim, Annabelle sugere que as jovens mulheres, ao escolherem uma empresa, devem priorizar a qualidade da equipe das empresas em estágio inicial. Integridade, honestidade e motivação positiva são alguns dos critérios inegociáveis, que são até mais importantes do que a direção geral do negócio.
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De Wall Street ao Web3: CEO da Altius desbloqueia o caminho da inovação em Blockchain
Da TradFi ao Blockchain: O Caminho Inovador de uma Líder Feminina
Neste mundo em rápida mudança, as mulheres estão a escrever as suas próprias histórias lendárias em vários domínios, com uma perspetiva única e uma resiliência firme. Hoje, vamos contar a história de Annabelle, CEO da Altius, cuja experiência não é apenas uma lenda de crescimento pessoal, mas também um retrato vívido do surgimento do poder feminino na onda dos tempos.
Da Matemática Financeira a Wall Street
A história de Annabelle começa em 2011, quando ela entrou na Universidade Carnegie Mellon (CMU), classificada entre as 20 melhores do mundo, para estudar Matemática e Finanças. A escolha pela área de ciências exatas foi mais influenciada pela família, já que o pai trabalha na área financeira e a mãe pesquisa Física e Engenharia Estrutural. Essa experiência acadêmica lançou as bases para sua futura transição de carreira.
Após a formatura, com um excelente desempenho, Annabelle começou a trabalhar em Wall Street, tendo passado pela Deutsche Bank e pela Nomura Securities. Essa experiência rapidamente ampliou sua visão, acumulando uma rica experiência e conhecimento na indústria. No entanto, devido ao aumento das regulamentações financeiras e ao espaço limitado para inovação de produtos nas instituições financeiras tradicionais, Annabelle começou a considerar a possibilidade de explorar novos campos.
A entrada no financiamento cripto
A onda de ICOs de 2017 levou as "finanças criptográficas" a uma visão mais ampla. Alguns colegas universitários de Annabelle fundaram a exchange descentralizada AirSwap, apresentando-lhe conhecimentos sobre Blockchain e o ecossistema Ethereum, e a convidaram a se juntar. Em 2018, Annabelle entrou oficialmente no campo das finanças criptográficas, assumindo o cargo de responsável pela AirSwap na Ásia, encarregada da expansão do mercado asiático.
Durante seu tempo na AirSwap, Annabelle adquiriu um profundo conhecimento sobre os mecanismos de operação e os desafios técnicos das finanças descentralizadas (DeFi), especialmente o potencial e as limitações da tecnologia Blockchain em termos de eficiência e segurança nas transações. Ela percebeu a lentidão do TradFi nos processos de liquidação e transação, decidindo utilizar a tecnologia Blockchain para expandir os cenários de aplicação do TradFi.
O caminho da inovação do 0 ao 1
No final de 2018, enfrentando o problema geral de falta de liquidez on-chain na indústria, Annabelle decidiu utilizar sua experiência e formação em banca de investimento para construir um fornecedor de liquidez, fornecendo liquidez para plataformas de negociação descentralizadas. Após várias comunicações com a equipe da Amber Group, ela descobriu que ambas as partes tinham ideias semelhantes e estavam empenhadas em se tornar uma ponte entre o TradFi e o financeiro criptográfico.
Durante os seis anos na Amber Group, Annabelle liderou a equipe na pesquisa e desenvolvimento de novos produtos do 0 ao 1, expandiu novos negócios e criou novas marcas. A Amber Group evoluiu de um produto de fundo de hedge inicial para oferecer produtos de negociação no mercado secundário relacionados à liquidez, e até mesmo investimentos no mercado primário e incubação, abrangendo basicamente todos os negócios possíveis neste campo.
No entanto, Annabelle prefere o processo de inovação de 0 a 1. Assim, ela gradualmente saiu do Amber Group e fundou a Altius Labs em 2024. A Altius Labs tem como objetivo desenvolver uma pilha de execução modular que seja independente da máquina virtual (VM), abordando fundamentalmente as limitações da arquitetura de camada de execução monolítica e do design de interoperabilidade nos sistemas tradicionais de Blockchain, como congestionamento de rede, altos custos de transação e falta de escalabilidade.
Perseguir o desenvolvimento sustentável
Como uma líder feminina que busca desafiar a si mesma, Annabelle admite que a indústria de finanças cripto, enquanto realiza seus sonhos, também lhe impõe altas exigências. Enfrentar as grandes mudanças da indústria e a volatilidade do mercado e manter um pensamento racional e a capacidade de lidar com os problemas é um grande desafio.
No início da sua carreira, Annabelle descreve-se como se estivesse a fazer uma corrida de 100 metros todos os dias, com uma personalidade bastante impaciente, desejando ver resultados em pouco tempo. Mas após passar por alguns ciclos da indústria, ela começou a considerar mais a "sustentabilidade", procurando maneiras de trabalhar e viver que sejam eficazes a longo prazo.
Agora, Annabelle não se concentra apenas em "executar" e "obter resultados rapidamente", mas dá mais importância a "pensar" e "avaliar". Ela também transmite essa filosofia para a equipe: ao enfrentar um problema, em vez de responder e executar imediatamente, é mais importante avaliar com precisão a gravidade, a importância e a prioridade da situação.
Incentivar mais mulheres a entrar na indústria
Annabelle está muito otimista com o futuro da indústria Web3 e disposta a trabalhar com a equipe neste campo. Ela fica feliz em ver cada vez mais jovens mulheres entrando nesta indústria e tendo a oportunidade de se tornarem líderes independentes.
Ela observou que as mulheres conseguem se adaptar melhor a este mercado volátil. Seja em períodos de prosperidade da indústria ou em momentos de recessão, as mulheres conseguem manter emoções relativamente estáveis. Além disso, as mulheres podem captar mudanças emocionais nos outros com mais precisão, possuindo uma capacidade de empatia mais forte.
Annabelle encoraja mais jovens mulheres a se juntarem a este setor. Ela acredita que a melhor maneira de aprender é tentar, seja juntando-se a empresas consolidadas para acumular experiência, seja participando de equipes de startups, ou até mesmo empreendendo, não se deve perder nenhuma oportunidade. Mesmo ao enfrentar dificuldades, desafios ou até fracassos, é importante manter uma boa atitude, acumular experiências e estar preparado para a próxima oportunidade.
Por fim, Annabelle sugere que as jovens mulheres, ao escolherem uma empresa, devem priorizar a qualidade da equipe das empresas em estágio inicial. Integridade, honestidade e motivação positiva são alguns dos critérios inegociáveis, que são até mais importantes do que a direção geral do negócio.