De TradFi a Cadena de bloques: El camino innovador de una líder femenina
En esta era de cambios constantes, las mujeres están escribiendo sus propias historias legendarias en diversos campos con una perspectiva única y una tenacidad inquebrantable. Hoy vamos a contar la historia de Annabelle, la CEO de Altius, cuya experiencia no solo es una leyenda de crecimiento personal, sino también un vívido reflejo del auge del poder femenino en la ola de la época.
De las finanzas matemáticas a Wall Street
La historia de Annabelle comienza en 2011, cuando ingresó a la Universidad Carnegie Mellon (CMU), que ocupa el puesto 20 en el mundo, para estudiar matemáticas y finanzas. La elección de una carrera en ciencias y tecnología se debió en gran parte a la influencia familiar; su padre trabaja en el sector financiero y su madre investiga física e ingeniería estructural. Esta experiencia educativa sentó las bases para su futura transición profesional.
Después de graduarse, gracias a sus excelentes calificaciones, Annabelle comenzó a trabajar en Wall Street, ocupando cargos en Deutsche Bank y Nomura Securities. Esta experiencia amplió rápidamente su visión y acumuló una rica experiencia y conocimiento en la industria. Sin embargo, debido a la creciente estricta regulación financiera, el espacio para la innovación de productos en las instituciones financieras tradicionales es limitado, Annabelle comenzó a considerar la posibilidad de explorar nuevos campos.
Ingreso en las finanzas criptográficas
La ola de ICO de 2017 llevó las "finanzas criptográficas" a un panorama más amplio. Varios excompañeros de universidad de Annabelle fundaron el intercambio descentralizado AirSwap, donde le presentaron conocimientos sobre la Cadena de bloques y el ecosistema de Ethereum, y la invitaron a unirse. En 2018, Annabelle entró oficialmente en el campo de las finanzas criptográficas, ocupando el cargo de jefa de AirSwap para Asia, encargándose de la expansión del mercado asiático.
Durante su tiempo en AirSwap, Annabelle profundizó en los mecanismos de funcionamiento y los desafíos técnicos de las finanzas descentralizadas (DeFi), especialmente en el potencial y las limitaciones de la tecnología de Cadena de bloques en términos de eficiencia y seguridad en las transacciones. Se dio cuenta de la lentitud del TradFi en los procesos de compensación y transacción, y se comprometió a utilizar la tecnología de Cadena de bloques para expandir los escenarios de aplicación del TradFi.
El camino de la innovación de 0 a 1
A finales de 2018, enfrentando el problema generalizado de la falta de liquidez en la cadena en la industria, Annabelle decidió aprovechar su experiencia y antecedentes en banca de inversión para construir un proveedor de liquidez y ofrecer liquidez a plataformas de intercambio descentralizadas. Después de varias conversaciones con el equipo de Amber Group, se dio cuenta de que ambas partes compartían una filosofía similar, ambas comprometidas a ser un puente entre TradFi y las finanzas criptográficas.
Durante los seis años en Amber Group, Annabelle lideró al equipo en el desarrollo de nuevos productos desde 0 hasta 1, expandió nuevos negocios y creó nuevas marcas. Amber Group pasó de ser un producto de fondo de cobertura a ofrecer productos de negociación en el mercado secundario relacionados con la liquidez, y luego a inversiones en el mercado primario e incluso incubación, cubriendo prácticamente todos los posibles negocios en este campo.
Sin embargo, a Annabelle le gusta más el proceso de innovación de 0 a 1. Por lo tanto, se retiró gradualmente de Amber Group y fundó Altius Labs en 2024. Altius Labs tiene como objetivo desarrollar un stack de ejecución modular que no dependa de máquinas virtuales (VM), abordando fundamentalmente las limitaciones de la arquitectura de capa de ejecución monolítica y el diseño de interoperabilidad en los sistemas tradicionales de Cadena de bloques, como la congestión de la red, los altos costos de transacción y la falta de escalabilidad.
Buscar el desarrollo sostenible
Como una mujer líder que busca desafiarse a sí misma, Annabelle admite que la industria de las finanzas criptográficas, al cumplir sus sueños, también le plantea altas exigencias. Enfrentándose a los enormes cambios de la industria y a la volatilidad del mercado, mantener un pensamiento racional y una manera tranquila de abordar los problemas es un gran desafío.
En las primeras etapas de su emprendimiento, Annabelle se describe a sí misma como si estuviera corriendo una carrera de cien metros todos los días, con un carácter bastante impaciente, esperando ver resultados en el corto plazo. Pero después de pasar por varios ciclos de la industria, comenzó a pensar más en la "sostenibilidad", buscando maneras de trabajar y vivir que sean efectivas a largo plazo.
Ahora Annabelle ya no se centra solo en "ejecutar" y "obtener resultados rápidos", sino que presta más atención a "pensar" y "evaluar". Ella también transmite esta filosofía al equipo: al enfrentar un problema, es más importante juzgar con precisión la gravedad, importancia y prioridad de la situación que responder y ejecutar de inmediato.
Fomentar la participación de más mujeres en la industria
Annabelle está muy optimista sobre el futuro de la industria Web3 y está dispuesta a trabajar profundamente en este campo con su equipo. Se alegra de ver a un número creciente de mujeres jóvenes ingresar a esta industria y tener la oportunidad de convertirse en líderes independientes.
Ella observó que las mujeres se adaptan mejor a este mercado volátil. Ya sea en períodos de auge de la industria o en épocas de recesión, las mujeres pueden mantener emociones relativamente estables. Además, las mujeres son capaces de captar más agudamente los cambios emocionales de los demás, teniendo una mayor capacidad de empatía.
Annabelle anima a más mujeres jóvenes a unirse a esta industria. Ella cree que la mejor manera de aprender es intentar, ya sea unirse a empresas consolidadas para acumular experiencia, participar en equipos de emprendedores o iniciar un negocio propio, no hay que perder ninguna oportunidad. Incluso si se enfrentan a dificultades, desafíos o incluso fracasos, deben mantener una buena actitud, acumular experiencia y prepararse para la próxima oportunidad.
Por último, Annabelle sugiere que las mujeres jóvenes, al elegir una empresa, deben priorizar la calidad del equipo de las empresas emergentes. La integridad, la honestidad y la motivación positiva son algunos de los estándares innegociables, que son incluso más importantes que la dirección general del negocio.
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De Wall Street a Web3: el CEO de Altius desbloquea el camino de la innovación en la Cadena de bloques
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En esta era de cambios constantes, las mujeres están escribiendo sus propias historias legendarias en diversos campos con una perspectiva única y una tenacidad inquebrantable. Hoy vamos a contar la historia de Annabelle, la CEO de Altius, cuya experiencia no solo es una leyenda de crecimiento personal, sino también un vívido reflejo del auge del poder femenino en la ola de la época.
De las finanzas matemáticas a Wall Street
La historia de Annabelle comienza en 2011, cuando ingresó a la Universidad Carnegie Mellon (CMU), que ocupa el puesto 20 en el mundo, para estudiar matemáticas y finanzas. La elección de una carrera en ciencias y tecnología se debió en gran parte a la influencia familiar; su padre trabaja en el sector financiero y su madre investiga física e ingeniería estructural. Esta experiencia educativa sentó las bases para su futura transición profesional.
Después de graduarse, gracias a sus excelentes calificaciones, Annabelle comenzó a trabajar en Wall Street, ocupando cargos en Deutsche Bank y Nomura Securities. Esta experiencia amplió rápidamente su visión y acumuló una rica experiencia y conocimiento en la industria. Sin embargo, debido a la creciente estricta regulación financiera, el espacio para la innovación de productos en las instituciones financieras tradicionales es limitado, Annabelle comenzó a considerar la posibilidad de explorar nuevos campos.
Ingreso en las finanzas criptográficas
La ola de ICO de 2017 llevó las "finanzas criptográficas" a un panorama más amplio. Varios excompañeros de universidad de Annabelle fundaron el intercambio descentralizado AirSwap, donde le presentaron conocimientos sobre la Cadena de bloques y el ecosistema de Ethereum, y la invitaron a unirse. En 2018, Annabelle entró oficialmente en el campo de las finanzas criptográficas, ocupando el cargo de jefa de AirSwap para Asia, encargándose de la expansión del mercado asiático.
Durante su tiempo en AirSwap, Annabelle profundizó en los mecanismos de funcionamiento y los desafíos técnicos de las finanzas descentralizadas (DeFi), especialmente en el potencial y las limitaciones de la tecnología de Cadena de bloques en términos de eficiencia y seguridad en las transacciones. Se dio cuenta de la lentitud del TradFi en los procesos de compensación y transacción, y se comprometió a utilizar la tecnología de Cadena de bloques para expandir los escenarios de aplicación del TradFi.
El camino de la innovación de 0 a 1
A finales de 2018, enfrentando el problema generalizado de la falta de liquidez en la cadena en la industria, Annabelle decidió aprovechar su experiencia y antecedentes en banca de inversión para construir un proveedor de liquidez y ofrecer liquidez a plataformas de intercambio descentralizadas. Después de varias conversaciones con el equipo de Amber Group, se dio cuenta de que ambas partes compartían una filosofía similar, ambas comprometidas a ser un puente entre TradFi y las finanzas criptográficas.
Durante los seis años en Amber Group, Annabelle lideró al equipo en el desarrollo de nuevos productos desde 0 hasta 1, expandió nuevos negocios y creó nuevas marcas. Amber Group pasó de ser un producto de fondo de cobertura a ofrecer productos de negociación en el mercado secundario relacionados con la liquidez, y luego a inversiones en el mercado primario e incluso incubación, cubriendo prácticamente todos los posibles negocios en este campo.
Sin embargo, a Annabelle le gusta más el proceso de innovación de 0 a 1. Por lo tanto, se retiró gradualmente de Amber Group y fundó Altius Labs en 2024. Altius Labs tiene como objetivo desarrollar un stack de ejecución modular que no dependa de máquinas virtuales (VM), abordando fundamentalmente las limitaciones de la arquitectura de capa de ejecución monolítica y el diseño de interoperabilidad en los sistemas tradicionales de Cadena de bloques, como la congestión de la red, los altos costos de transacción y la falta de escalabilidad.
Buscar el desarrollo sostenible
Como una mujer líder que busca desafiarse a sí misma, Annabelle admite que la industria de las finanzas criptográficas, al cumplir sus sueños, también le plantea altas exigencias. Enfrentándose a los enormes cambios de la industria y a la volatilidad del mercado, mantener un pensamiento racional y una manera tranquila de abordar los problemas es un gran desafío.
En las primeras etapas de su emprendimiento, Annabelle se describe a sí misma como si estuviera corriendo una carrera de cien metros todos los días, con un carácter bastante impaciente, esperando ver resultados en el corto plazo. Pero después de pasar por varios ciclos de la industria, comenzó a pensar más en la "sostenibilidad", buscando maneras de trabajar y vivir que sean efectivas a largo plazo.
Ahora Annabelle ya no se centra solo en "ejecutar" y "obtener resultados rápidos", sino que presta más atención a "pensar" y "evaluar". Ella también transmite esta filosofía al equipo: al enfrentar un problema, es más importante juzgar con precisión la gravedad, importancia y prioridad de la situación que responder y ejecutar de inmediato.
Fomentar la participación de más mujeres en la industria
Annabelle está muy optimista sobre el futuro de la industria Web3 y está dispuesta a trabajar profundamente en este campo con su equipo. Se alegra de ver a un número creciente de mujeres jóvenes ingresar a esta industria y tener la oportunidad de convertirse en líderes independientes.
Ella observó que las mujeres se adaptan mejor a este mercado volátil. Ya sea en períodos de auge de la industria o en épocas de recesión, las mujeres pueden mantener emociones relativamente estables. Además, las mujeres son capaces de captar más agudamente los cambios emocionales de los demás, teniendo una mayor capacidad de empatía.
Annabelle anima a más mujeres jóvenes a unirse a esta industria. Ella cree que la mejor manera de aprender es intentar, ya sea unirse a empresas consolidadas para acumular experiencia, participar en equipos de emprendedores o iniciar un negocio propio, no hay que perder ninguna oportunidad. Incluso si se enfrentan a dificultades, desafíos o incluso fracasos, deben mantener una buena actitud, acumular experiencia y prepararse para la próxima oportunidad.
Por último, Annabelle sugiere que las mujeres jóvenes, al elegir una empresa, deben priorizar la calidad del equipo de las empresas emergentes. La integridad, la honestidad y la motivación positiva son algunos de los estándares innegociables, que son incluso más importantes que la dirección general del negocio.