De TradFi à Blockchain : le parcours innovant d'une femme leader
Dans cette époque en constante évolution, les femmes écrivent leurs propres légendes dans divers domaines avec une perspective unique et une résilience inébranlable. Aujourd'hui, nous allons raconter l'histoire d'Annabelle, la PDG d'Altius, dont le parcours est non seulement une légende de croissance personnelle, mais aussi un symbole vivant de l'émergence de la puissance féminine dans le courant de notre temps.
De la finance mathématique à Wall Street
L'histoire d'Annabelle commence en 2011, lorsqu'elle intègre l'université Carnegie Mellon (CMU), classée parmi les 20 meilleures au monde, pour étudier les mathématiques et la finance. Son choix pour les sciences et technologies est davantage influencé par sa famille, son père travaillant dans la finance et sa mère étudiant la physique et l'ingénierie des structures. Cette expérience scolaire a jeté les bases de sa future reconversion professionnelle.
Après avoir obtenu son diplôme avec d'excellents résultats, Annabelle a commencé à travailler sur Wall Street, occupant des postes chez Deutsche Bank et Nomura Securities. Cette expérience a rapidement élargi sa vision et lui a permis d'accumuler une riche expérience et connaissance du secteur. Cependant, en raison du renforcement de la réglementation financière, l'espace d'innovation des produits dans les institutions financières traditionnelles est limité, Annabelle a commencé à réfléchir à la possibilité d'explorer de nouveaux domaines.
Se lancer dans la finance cryptographique
La vague ICO de 2017 a propulsé la "finance crypto" vers des horizons plus vastes. Quelques anciens camarades de l'université d'Annabelle ont fondé l'échange décentralisé AirSwap, lui présentant les connaissances sur Blockchain et l'écosystème Ethereum, et l'invitant à rejoindre. En 2018, Annabelle a officiellement intégré le domaine de la finance crypto en tant que responsable d'AirSwap pour l'Asie, chargée de l'expansion du marché asiatique.
Pendant son travail chez AirSwap, Annabelle a approfondi sa compréhension des mécanismes opérationnels et des défis techniques de la finance décentralisée (DeFi), en particulier le potentiel et les limites de la technologie Blockchain en matière d'efficacité des transactions et de sécurité. Elle a réalisé que la TradFi souffrait de lenteurs dans les processus de règlement et de transaction, et elle s'est engagée à utiliser la technologie Blockchain pour étendre les cas d'utilisation de la TradFi.
Le chemin de l'innovation de 0 à 1
À la fin de 2018, face au problème général de la liquidité insuffisante sur la chaîne dans l'industrie, Annabelle a décidé d'utiliser son expérience et ses atouts de banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité, afin de fournir de la liquidité aux plateformes d'échange décentralisées. Après plusieurs échanges avec l'équipe d'Amber Group, elle a constaté que les deux parties avaient des visions similaires et s'engageaient à devenir un pont entre le TradFi et la finance cryptographique.
Au cours des six années d'Amber Group, Annabelle a dirigé l'équipe dans le développement de nouveaux produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a créé une nouvelle marque. Amber Group est passé d'un produit de fonds spéculatifs à des produits de trading sur le marché secondaire liés à la liquidité, puis à des investissements sur le marché primaire et même à l'incubation, couvrant essentiellement toutes les activités possibles dans ce domaine.
Cependant, Annabelle préfère le processus d'innovation de 0 à 1. Par conséquent, elle quitte progressivement Amber Group et fonde Altius Labs en 2024. Altius Labs vise à développer une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle (VM), abordant fondamentalement les limitations de l'architecture de couche d'exécution monolithique et de la conception d'interopérabilité dans les systèmes de Blockchain traditionnels, tels que la congestion du réseau, les frais de transaction élevés et le manque d'évolutivité.
Poursuite du développement durable
En tant que femme leader en quête de défis personnels, Annabelle admet que le secteur de la finance cryptographique, tout en réalisant ses rêves, lui impose également des exigences élevées. Face aux grands changements de l'industrie et aux fluctuations du marché, maintenir une réflexion rationnelle et gérer les problèmes est un grand défi.
Au début de l'entrepreneuriat, Annabelle se décrit comme si elle faisait un sprint de cent mètres chaque jour, avec un caractère plutôt impatient, espérant voir des résultats à court terme. Mais après plusieurs cycles de l'industrie, elle commence à réfléchir davantage à la "durabilité", cherchant des modes de vie et de travail efficaces à long terme.
Maintenant, Annabelle ne se contente plus de "mettre en œuvre" et de "obtenir rapidement des résultats", mais elle accorde une plus grande importance à la "réflexion" et à "l'évaluation". Elle transmet également cette philosophie à l'équipe : face à un problème, il est plus important que de répondre et d'agir immédiatement, de bien évaluer la gravité, l'importance et la priorité de la situation.
Encourager davantage de femmes à rejoindre l'industrie
Annabelle est très optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et souhaite travailler avec l'équipe pour se développer dans ce domaine. Elle est ravie de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans cette industrie et avoir l'opportunité de devenir des leaders à part entière.
Elle a observé que les femmes s'adaptent mieux à ce marché volatile. Que ce soit pendant les périodes de prospérité ou de déclin de l'industrie, les femmes peuvent maintenir des émotions relativement stables. De plus, les femmes sont capables de percevoir plus acutely les changements d'émotions des autres, ayant une capacité d'empathie plus forte.
Annabelle encourage davantage de jeunes femmes à rejoindre ce secteur. Elle pense que le meilleur moyen d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant des entreprises établies pour acquérir de l'expérience, en participant à des équipes de start-up ou en créant sa propre entreprise, il ne faut manquer aucune opportunité. Même face aux difficultés, aux défis, voire à l'échec, il faut garder une bonne attitude, accumuler de l'expérience et se préparer pour la prochaine opportunité.
Enfin, Annabelle conseille aux jeunes femmes qu'en choisissant une entreprise, elles devraient privilégier la qualité de l'équipe des startups. L'intégrité, l'honnêteté et la motivation positive sont quelques critères non négociables, qui sont même plus importants que l'orientation globale de l'entreprise.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
12 J'aime
Récompense
12
6
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
ColdWalletGuardian
· Il y a 12h
Soeur, l'expérience dans l'industrie est essentielle.
De Wall Street au Web3 : le PDG d'Altius débloque le chemin de l'innovation Blockchain
De TradFi à Blockchain : le parcours innovant d'une femme leader
Dans cette époque en constante évolution, les femmes écrivent leurs propres légendes dans divers domaines avec une perspective unique et une résilience inébranlable. Aujourd'hui, nous allons raconter l'histoire d'Annabelle, la PDG d'Altius, dont le parcours est non seulement une légende de croissance personnelle, mais aussi un symbole vivant de l'émergence de la puissance féminine dans le courant de notre temps.
De la finance mathématique à Wall Street
L'histoire d'Annabelle commence en 2011, lorsqu'elle intègre l'université Carnegie Mellon (CMU), classée parmi les 20 meilleures au monde, pour étudier les mathématiques et la finance. Son choix pour les sciences et technologies est davantage influencé par sa famille, son père travaillant dans la finance et sa mère étudiant la physique et l'ingénierie des structures. Cette expérience scolaire a jeté les bases de sa future reconversion professionnelle.
Après avoir obtenu son diplôme avec d'excellents résultats, Annabelle a commencé à travailler sur Wall Street, occupant des postes chez Deutsche Bank et Nomura Securities. Cette expérience a rapidement élargi sa vision et lui a permis d'accumuler une riche expérience et connaissance du secteur. Cependant, en raison du renforcement de la réglementation financière, l'espace d'innovation des produits dans les institutions financières traditionnelles est limité, Annabelle a commencé à réfléchir à la possibilité d'explorer de nouveaux domaines.
Se lancer dans la finance cryptographique
La vague ICO de 2017 a propulsé la "finance crypto" vers des horizons plus vastes. Quelques anciens camarades de l'université d'Annabelle ont fondé l'échange décentralisé AirSwap, lui présentant les connaissances sur Blockchain et l'écosystème Ethereum, et l'invitant à rejoindre. En 2018, Annabelle a officiellement intégré le domaine de la finance crypto en tant que responsable d'AirSwap pour l'Asie, chargée de l'expansion du marché asiatique.
Pendant son travail chez AirSwap, Annabelle a approfondi sa compréhension des mécanismes opérationnels et des défis techniques de la finance décentralisée (DeFi), en particulier le potentiel et les limites de la technologie Blockchain en matière d'efficacité des transactions et de sécurité. Elle a réalisé que la TradFi souffrait de lenteurs dans les processus de règlement et de transaction, et elle s'est engagée à utiliser la technologie Blockchain pour étendre les cas d'utilisation de la TradFi.
Le chemin de l'innovation de 0 à 1
À la fin de 2018, face au problème général de la liquidité insuffisante sur la chaîne dans l'industrie, Annabelle a décidé d'utiliser son expérience et ses atouts de banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité, afin de fournir de la liquidité aux plateformes d'échange décentralisées. Après plusieurs échanges avec l'équipe d'Amber Group, elle a constaté que les deux parties avaient des visions similaires et s'engageaient à devenir un pont entre le TradFi et la finance cryptographique.
Au cours des six années d'Amber Group, Annabelle a dirigé l'équipe dans le développement de nouveaux produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a créé une nouvelle marque. Amber Group est passé d'un produit de fonds spéculatifs à des produits de trading sur le marché secondaire liés à la liquidité, puis à des investissements sur le marché primaire et même à l'incubation, couvrant essentiellement toutes les activités possibles dans ce domaine.
Cependant, Annabelle préfère le processus d'innovation de 0 à 1. Par conséquent, elle quitte progressivement Amber Group et fonde Altius Labs en 2024. Altius Labs vise à développer une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle (VM), abordant fondamentalement les limitations de l'architecture de couche d'exécution monolithique et de la conception d'interopérabilité dans les systèmes de Blockchain traditionnels, tels que la congestion du réseau, les frais de transaction élevés et le manque d'évolutivité.
Poursuite du développement durable
En tant que femme leader en quête de défis personnels, Annabelle admet que le secteur de la finance cryptographique, tout en réalisant ses rêves, lui impose également des exigences élevées. Face aux grands changements de l'industrie et aux fluctuations du marché, maintenir une réflexion rationnelle et gérer les problèmes est un grand défi.
Au début de l'entrepreneuriat, Annabelle se décrit comme si elle faisait un sprint de cent mètres chaque jour, avec un caractère plutôt impatient, espérant voir des résultats à court terme. Mais après plusieurs cycles de l'industrie, elle commence à réfléchir davantage à la "durabilité", cherchant des modes de vie et de travail efficaces à long terme.
Maintenant, Annabelle ne se contente plus de "mettre en œuvre" et de "obtenir rapidement des résultats", mais elle accorde une plus grande importance à la "réflexion" et à "l'évaluation". Elle transmet également cette philosophie à l'équipe : face à un problème, il est plus important que de répondre et d'agir immédiatement, de bien évaluer la gravité, l'importance et la priorité de la situation.
Encourager davantage de femmes à rejoindre l'industrie
Annabelle est très optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et souhaite travailler avec l'équipe pour se développer dans ce domaine. Elle est ravie de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans cette industrie et avoir l'opportunité de devenir des leaders à part entière.
Elle a observé que les femmes s'adaptent mieux à ce marché volatile. Que ce soit pendant les périodes de prospérité ou de déclin de l'industrie, les femmes peuvent maintenir des émotions relativement stables. De plus, les femmes sont capables de percevoir plus acutely les changements d'émotions des autres, ayant une capacité d'empathie plus forte.
Annabelle encourage davantage de jeunes femmes à rejoindre ce secteur. Elle pense que le meilleur moyen d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant des entreprises établies pour acquérir de l'expérience, en participant à des équipes de start-up ou en créant sa propre entreprise, il ne faut manquer aucune opportunité. Même face aux difficultés, aux défis, voire à l'échec, il faut garder une bonne attitude, accumuler de l'expérience et se préparer pour la prochaine opportunité.
Enfin, Annabelle conseille aux jeunes femmes qu'en choisissant une entreprise, elles devraient privilégier la qualité de l'équipe des startups. L'intégrité, l'honnêteté et la motivation positive sont quelques critères non négociables, qui sont même plus importants que l'orientation globale de l'entreprise.