Selon des sources internes, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) s'apprête à connaître un changement majeur dans sa direction. Le gouvernement Trump est activement en train d'interviewer des candidats pour le poste de nouveau directeur, dont l'un des candidats les plus remarquables est E.J. Anthony, économiste en chef au sein de l'institut de réflexion conservateur Heritage Foundation.
Anthony a longtemps critiqué la méthode de collecte des données d'emploi du BLS. Sa nomination potentielle a suscité des spéculations sur les réformes majeures que le Bureau des statistiques du travail pourrait envisager. Ce geste montre que le gouvernement Trump pourrait chercher à ajuster le fonctionnement de cette agence.
Ce changement de personnel découle du licenciement du directeur actuel par Trump après la publication d'un rapport sur l'emploi décevant plus tôt ce mois-ci. Actuellement, les hauts responsables du gouvernement examinent divers candidats pour le poste.
La Maison Blanche adopte une attitude prudente à cet égard. Un porte-parole a déclaré : "Le président s'engage à sélectionner les meilleurs talents pour le gouvernement fédéral. Le choix du nouveau directeur du BLS sera annoncé après la décision."
Cette nomination potentielle a suscité l'attention de divers secteurs. Des observateurs ont souligné que nommer un critique de longue date à un poste important pourrait indiquer que le gouvernement Trump prévoit de réexaminer en profondeur le mode de fonctionnement et les méthodes de collecte de données du Bureau des statistiques du travail, ainsi que des ajustements possibles.
Quelles que soient les conséquences finales, ce changement de personnel pourrait avoir des répercussions profondes sur la collecte et la publication des données sur l'emploi aux États-Unis. Tous les secteurs suivront de près l'orientation future du Bureau des statistiques du travail, ainsi que l'impact que cela pourrait avoir sur l'élaboration des politiques économiques américaines.
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PessimisticLayer
· Il y a 15h
On recommence à manipuler les données.
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BlockchainThinkTank
· Il y a 16h
Il est nécessaire d'analyser avec prudence les véritables intentions derrière ce changement de personnel.
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TokenGuru
· Il y a 16h
Le grand marché arrive, prenez votre place au C et attendez l'Airdrop.
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MevWhisperer
· Il y a 16h
Un expert en falsification de données est arrivé.
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notSatoshi1971
· Il y a 16h
C'est le signal de la réforme ?
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WhaleWatcher
· Il y a 16h
Jouer avec les données, n'est-ce pas ? Je suis mort de rire.
Selon des sources internes, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) s'apprête à connaître un changement majeur dans sa direction. Le gouvernement Trump est activement en train d'interviewer des candidats pour le poste de nouveau directeur, dont l'un des candidats les plus remarquables est E.J. Anthony, économiste en chef au sein de l'institut de réflexion conservateur Heritage Foundation.
Anthony a longtemps critiqué la méthode de collecte des données d'emploi du BLS. Sa nomination potentielle a suscité des spéculations sur les réformes majeures que le Bureau des statistiques du travail pourrait envisager. Ce geste montre que le gouvernement Trump pourrait chercher à ajuster le fonctionnement de cette agence.
Ce changement de personnel découle du licenciement du directeur actuel par Trump après la publication d'un rapport sur l'emploi décevant plus tôt ce mois-ci. Actuellement, les hauts responsables du gouvernement examinent divers candidats pour le poste.
La Maison Blanche adopte une attitude prudente à cet égard. Un porte-parole a déclaré : "Le président s'engage à sélectionner les meilleurs talents pour le gouvernement fédéral. Le choix du nouveau directeur du BLS sera annoncé après la décision."
Cette nomination potentielle a suscité l'attention de divers secteurs. Des observateurs ont souligné que nommer un critique de longue date à un poste important pourrait indiquer que le gouvernement Trump prévoit de réexaminer en profondeur le mode de fonctionnement et les méthodes de collecte de données du Bureau des statistiques du travail, ainsi que des ajustements possibles.
Quelles que soient les conséquences finales, ce changement de personnel pourrait avoir des répercussions profondes sur la collecte et la publication des données sur l'emploi aux États-Unis. Tous les secteurs suivront de près l'orientation future du Bureau des statistiques du travail, ainsi que l'impact que cela pourrait avoir sur l'élaboration des politiques économiques américaines.